创新？乐观？真诚？

专注？拼搏？极致？

敬业？自律？廉洁？

快来看看属于你的海豚初印象！

我们为啥来海豚？工作！

那今天我们就来说一说敬业——

看见本er壮实的肱二头肌了吗？

没错，我们海豚er都是如此霸气！

我们对工作爱的深沉！

海豚供应链倡导创新开放的工作氛围，对员工放心、放权、放手，旨在激发出每一名海豚人的潜力，得以借员工之力和公司协同成长。人民群众永远是历史的创造者，也正因为如此，爱岗敬业的海豚er留下了美名，创造了海豚供应链的历史！

年，海豚供应链实现近10亿营收。海豚er一次又一次刷新公司的最高销量，响当当的成绩震惊业界，也让我们有了信心去征战下一个高地。

中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统。所谓敬业精神，就是在职业活动领域，认真踏实、恪尽职守、精益求精，时刻保持高昂的工作热情。我们海豚er个个能干肯干，每一个员工可都是实打实的努力家！

“敬业精神”的另一个表现在于自觉抵制腐朽思想的侵蚀，以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为。

海豚供应链一直是廉洁文化的践行者。“遵纪守法、廉洁自律”是海豚自创立以来所倡导的企业核心价值观，不收取回扣，不损害公司利益是每个海豚人共同坚守的职业道德。海豚一直倡导廉洁、自律、克己奉公的企业精神，鼓励员工认真学习国家法律、法规，树立正确的金钱观、利益观，在工作之余提高自己的道德修养。

为营造廉洁高效的工作氛围，切实维护客户、公司及员工利益，保障公司长期健康稳定的发展，海豚供应链在年7月3日发布了《关于在全公司开展反腐倡廉工作的通知》，并且成立了内部审计部门，建立了商业往来礼物礼金上报机制和商业贿赂举报机制，帮助员工处理工作上的金钱纠纷从而更加专注到本职工作上来。对于已经确认的腐败行为，视情节对责任人给予直接辞退处理并追偿对公司造成的损失，情节严重的将移交公安机关进行处理。

当然我们也有着自己的廉洁模范，他们给公司带来了一阵“清风”，是我们学习的好榜样——

年11月，一直在海外独立开展工作的出口事业部（咦，这不是隔壁的吗）订单执行中心出口业务美国仓经理丁野，与当地某公司洽谈采购业务时收到对方数千美元回扣，丁野立即上报公司总部，并将回扣全额上缴。

年12月，出口事业部（嘘，小点声）订单执行中心总监龙良玉在与某仓储租赁公司洽谈合作期间，收到对方巨额回扣，龙良玉总监不仅拒收回扣，并且要求对方减免了比回扣更多的合作费用。

海豚供应链坚持迎清风而上，绝不失职！

（图为失职GIF动图）

欢迎社会各方人士对海豚供应链进行监督，如有需要可以通过以下渠道联络公司内审人员：

-邮箱：ia